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Términos y condiciones de la campaña de Referidos “Lo Recomiendo”

En este documento se definen los términos y condiciones que rigen para la participación en la campaña de referidos “Lo Recomiendo”.

Objetivo:

Esta actividad tiene como objetivo motivar a todos los colaboradores activos de Eficacia S.A. para que inviten a sus amigos y familiares a hacer parte de los procesos de selección llevados a cabo en la organización.

Duración:

La fecha de inicio es el 6 de mayo de 2022.

Cubrimiento:

La actividad se abre a todos los a todos los colaboradores activos de Eficacia S.A.

Naturaleza:

Esta campaña no hace parte del propósito para que el colaborador que recomienda ha sido contratado, ni hace parte de las funciones complementarias propias de su rol, por lo anterior, se considera un apoyo voluntario y su participación no está ligado al cumplimiento de su labor.

Definiciones Generales:

  • Recomendador: Colaborador activo con Eficacia S.A. y que recomiende a sus familiares o amigos.
  • Referido: Candidato que el referente motiva e incentiva para que se vincule y forme parte de la organización a través del registro de sus datos en el link habilitado.
  • Candidato: Persona que se encuentra aplicando a una vacante, pero que aún no ha sido contratado.
  • Referido Efectivo: Candidato que después de ser valorado y seleccionado pasa a ser un colaborador activo de la empresa Eficacia S.A.

Condiciones de la Campaña #Lorecomiendo 

  1. El referido no puede ser un colaborador activo de Eficacia S.A., o encontrarse en un proceso de valoración y/o contratación para una vacante determinada.
  2. En caso que el referido ya allá tenido una relación laboral con Eficacia S.A., esta deberá ser anterior al 6 de mayo del 2021.
  3. Para que un referido se tenga en cuenta en la campaña “Lo recomiendo” debe llevar a cabo los siguientes pasos:
  • El referido debe registrarse en la página habilitada (https://www.eficacia.com.co/plan-referidos/).
  • El referido debe registrar el número de cédula de la persona que lo recomienda (para la trazabilidad del caso).
  • El referido debe cumplir con las instrucciones recibas por parte del proceso de selección.
  1. El incentivo será pagado en la nómina bajo el concepto No Prestacional “Pago por Referido” por un valor de $25.000 por la firma de contrato del referido y tenga una permanencia mínima de treinta (30) días en el rol para el cual fue contratado, además, recibirá un valor de $5.000 adicionales por cada mes que el referido permanezca en el cargo al cual fue contratado (a partir del 2 mes de permanencia).
  2. El referido será tenido en cuenta para el cálculo del incentivo hasta una duración máxima de un (1) año desde la fecha de inicio del contrato para el cual fue referido el colaborador.
  3. Para recibir el pago del incentivo, el Recomendador deberá tener un contrato activo con Eficacia S.A., en caso que finalice su contrato perderá el incentivo por el personal referido.
  4. La Actividad podrá tener modificaciones a los términos y condiciones establecidos en este documento o incluir nuevos requisitos o condiciones, en caso de tener modificaciones se comunicará por los diferentes medios oficiales de la organización (correos electrónicos, campaña Enterate).
  5. Una vez se obtenga la información de los ganadores se enviará un correo electrónico a los ejecutivos operacionales para que se haga la programación del incentivo correspondiente.
  6. Al ser un pago de incentivo, se deberá firmar un Otrosí especial al no ser prestacional, el documento deberá firmarse una única vez y lo deberá firmar el que haya sido el ganador del incentivo.
  7. En caso de encontrar un referido con más de un Recomendador, se le acreditara a la primera persona que el referido puso en el formulario.
  8. En caso de presentarse un retiro, el colaborador no recibirá compensación en el mes en el cual se presentó el retiro.

Condiciones Generales

  1. Eficacia S.A. se reservan el derecho de finalizar anticipadamente esta actividad y de modificar los términos del presente documento, en cualquier momento. Sin dar explicación ni indemnización a los participantes de la campaña.
  2. La responsabilidad de Eficacia S.A. finaliza con la entrega de los incentivos a los recomendadores de la actividad.
  3. Eficacia S.A. podrá tomar las medidas que considere para evitar cualquier conducta fraudulenta en la presente actividad o en incumplimiento de los Términos y Condiciones.
  4. La campaña no aplica para ningún rol que tenga como naturaleza la consecución de talento (Analistas y gestores de atracción)
  5. Eficacia S.A. respeta y garantiza la confidencialidad del proceso de selección, por lo tanto, no se entregará detalles del proceso de selección a quien refiere.
  6. El referido deberá ser registrado en la plataforma mínimo tres (3) días antes de iniciar proceso de su contratación.
  7. A partir de la fecha de notificación, Eficacia S.A. contará con un (1) mes para hacer el pago del incentivo.